“When you change the way you look at things, the things you look at change”
Terugkomdag ( 2 dagdelen)
Wanneer mensen gedurende een bepaalde periode gewerkt hebben met het oplossingsgerichte model, ontstaat vaak de behoefte om, samen met collega’s te onderzoeken en uit te wisselen wat er heeft gewerkt. In deze dag ligt het accent niet op het aanleren van nieuwe technieken maar op uitwisseling en verdieping van wat men in een eerdere training heeft geleerd en in de tussentijd heeft toegepast. Dit geeft vaak weer een nieuwe stimulans om verder te gaan met het werken vanuit dit model. Ook wordt stilgestaan bij vragen en is er de mogelijkheid om te werken met “lastige” situaties.